Ethische Code van Kotjing is gevestigd en kantoorhoudende te Rotterdam.
Deze Ethische Code behelst de normen en waarden volgens welke Kotjing haar werkzaamheden uitvoert.
De hoofdregel waarvan alle andere regels zijn afgeleid:
- Kotjing handelt altijd in het belang van haar cliënt.
- De basisvoorwaarden voor coaching zijn eerlijkheid, integriteit, waardering, onpartijdigheid en respect.
- Kotjing handelt enkel en alleen op basis van wat zij naar eigen waarden en normen kan verantwoorden.
- Kotjing stelt zich altijd dienstverlenend op en stelt haar cliënten hierbij centraal.
- Kotjing biedt vertrouwelijkheid op het hoogst mogelijk niveau, omdat Kotjing de privacy van haar cliënten respecteert en hierdoor de vertrouwensrelatie wordt opgebouwd die noodzakelijk is voor effectief coachen.
- Kotjing zorgt ervoor dat er nooit vertrouwelijke informatie achterhaald kan worden via overlappende netwerken van relaties.
- Kotjing beschermt altijd de identiteit van haar cliënten. Ook in discussies met collegae of tijdens supervisie- en/of intervisiegesprekken.
- Tijdens en rond de coachingrelatie stelt Kotjing duidelijke grenzen. Kotjing houdt rekening met de effecten van overlappende relaties.
- Kotjing verplicht zich tijdens de sessies voldoende coachingkwaliteiten en -technieken in te brengen om het afgesproken coachingstraject bevredigend te doen plaatsvinden.
- Kotjing doet al het mogelijke om de kwaliteit van haar werk te controleren, haar eigen competentie te verbeteren en steeds binnen de grenzen van die competentie te werken.
- Kotjing maakt regelmatig gebruik van geschikte supervisie en/of intervisie.
- Kotjing investeert een belangrijk deel van haar tijd in studie en verdere professionele ontwikkeling.
- Kotjing blijft op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen op haar vakgebied.
- Kotjing geeft eerlijk en volledig inzicht in haar kwalificaties en beperkingen wanneer daarnaar gevraagd wordt.
- Kotjing zal haar overwicht als professional nimmer misbruiken, noch haar kennis en kunde.
- Kotjing geeft op zijn hoogst vrijblijvende adviezen. De cliënt heeft de vrijheid om er al dan niet gehoor aan te geven.
- Voor doorverwijzingen ontvangt Kotjing nooit commissie.
- Kotjing gedraagt zich dusdanig dat het vertrouwen in coaching of het vertrouwen in haar collegae niet wordt ondermijnd.
- Kotjing toont respect voor de kennis en kunde van haar collegae.
- Kotjing werkt op een dusdanige manier dat zowel de menselijke gemeenschap als de uniciteit van het individu wordt gerespecteerd.
- Kotjing respecteert de culturele context en het wereldbeeld van haar cliënt.
- Kotjing heeft de verantwoordelijkheid om op een respectvolle manier te werken met haar cliënten en hen te stimuleren tot het zelfstandig maken van beslissingen binnen hun eigen geloof, normen en waarden.
- Kotjing is verantwoordelijk voor het aangaan van een coaching overeenkomst met haar cliënten.
- Kotjing is verantwoordelijk voor het stellen en bewaken van grenzen tussen zichzelf en haar cliënten. Coaching is een formele contractuele relatie en niets anders.
© Kotjing, Rotterdam, januari 2011.
